trénink mozku
5 her zdarma a v češtině
na našem webu



HAPPYneuron ve světě

    

    











Člen Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR









Nový úvod‎ > ‎

Zaměstnanci

Většina dnešních pracovních pozic je poměrně náročná na pozornost, rychlost a správnost rozhodnutí, sledování více věcí najednou, chápání pokynů či textů, paměť, apod. Není to tak úplně otázka inteligence, kvalifikace či zkušeností. Je to otázka výkonnosti v oblasti tzv. kognitivních funkcí. 


Samozřejmě existuje i mnoho zaměstnání, ve kterých jsou tyhle nároky minimální (modelka, zemědělec, kopáč, asfaltér, přidavač, apod.), náročných profesí je ale čím dál víc. Nejde o piloty raketoplánu nebo formule jedna, řeč je o účetních, řidičích autobusů, učitelích, strojvůdcích, dispečerech nebo sekretářkách, o vedoucích funkcích nemluvě. Tam všude jde stále víc o mentální výkonnost. Tu máme nejen každý trochu jinou, ale navíc ji s věkem ztrácíme, a to někdy už od třicítky. Přitom nároky v zaměstnání vesměs trvale rostou. Když něco zapomene nebo přehlédne kopáč, zpravidla se nic nestane. Když strojvůdce přehlédne návěstidlo, může zabít spoustu lidí nebo způsobit škody za milióny. Stejné škody za milióny může způsobit i nepozorná účetní. Oba přitom mohou být plně kvalifikovaní, inteligentní, zdraví a práce schopní.

Jistě, chyby dělá každý. V zájmu zaměstnavatele a koneckonců i zaměstnance ale je, aby jich bylo co nejméně. Jak se toho dá dosáhnout? Jednou z nových cest, které vedou ke zmenšení pravděpodobnosti chyb, zmetků a nehod, je trénování mentální výkonnosti. V našem případě posilování paměti, pozornosti, koncentrace, orientace, logického myšlení nebo porozumění řeči.